Hospitalhof Stuttgart | Evangelisches Bildungszentrum

Hospitalhof | Persönlichkeit, Berufs- und Lebensgestaltung

Seminar

Vorbereitung auf Vorstellungs-Gespräche und Assessment Center

FR 05.05.17, 14:00 – 19:00 Uhr
Hospitalhof Stuttgart, Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart

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MIT: Dr. Martin Emrich

MIT: Dr. Martin Emrich

Heutzutage hat jeder Mensch im Durchschnitt sieben verschiedene Jobs im Laufe seines Lebens. In der Generation unserer Großeltern waren das noch durchschnittlich zwei. Das bedeutet aber auch, dass sich ein durchschnittlicher Mensch heute mindestens sieben Mal bewerben und sieben Mal Einstellungsinterviews oder gar Assessment Center erfolgreich absolvieren muss.

An diesem Nachmittag bekommen Sie das notwendige Rüstzeug, um berufliche Auswahlsituationen erfolgreich meistern zu können:

Inhalte:

• Welche Auswahlverfahren gibt es grundsätzlich?

• Was ist der Unterschied zwischen einem ganz normalen Auswahlgespräch und einem Assessment Center?

• Worauf sollte man generell in einem Assessment Center achten?

• Wie verhalte ich mich in einem Bewerbungsgespräch, um einen guten Eindruck zu hinterlassen?

• Erläuterung (und teilweise auch praktische Simulation) von typischen Auswahl – Übungen: Selbstpräsentation mit Flip-Chart, Interview, Rollenspiele, Postkorb-Übung, Persönlichkeitstests, kompetitive Gruppenübungen,…

• Welche »Wahrnehmungsfehler« machen die Beobachter im Rahmen eines Auswahlprozesses und wie kann ich das als Bewerber gezielt nutzen?

• Sollte man versuchen, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen, oder ist es besser, ganz authentisch zu bleiben?

• Soll ich als Bewerber »schauspielern«, um erfolgreich zu sein?

Nutzen:

• TeilnehmerInnen unserer Trainings haben nachweislich mehr Erfolg in den tatsächlich zu absolvierenden Auswahlverfahren als Personen, die nicht an einem Training bei uns teilgenommen haben.

• Sie lernen sich selbst und Ihre Wirkung auf andere Menschen kennen. Ihre Selbstreflexionsfähigkeit wird angeregt.

• Sie erleben bei uns Übungen, wie sie auch in echten Auswahlverfahren zum Einsatz kommen. So wissen Sie vorab, was im Ernstfall auf Sie zukommen kann.

Der Referent hat an der Universität Tübingen (Fachbereich Psychologie) über Auswahlverfahren seine Doktorarbeit geschrieben und kennt sich daher im Bereich Eignungs-Diagnostik bestens aus.

Buchtipp: Matthias Clesle, Martin Emrich: »Topfit durchs Assessment Center”, Bussinessvillage, 2016

LEITUNG: Dr. Martin Emrich, Geschäftsführer von Emrich Consulting, Organisationspsychologe und Psychotherapeut (HPG), Systemischer Business Coach (International Coaching Association), Dozent an der Universität »La Sapienza« in Rom und an der Universität Zürich

Weitere Informationen: www.emrich-consulting.de

Kostenbeitrag: 88,00 € /  80,00 € bei Buchung bis 21.04.17

Kurs-Nr. 171-154

Kontakt: info@hospitalhof.de, Tel. 0711 / 20 68 -150